Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника ДОУ к совершению коррупционных правонарушений

Приложение № 1

1.Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника ДОУ к совершению. Коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 256 декабря 2008 г №273-Ф3 «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления работника ДОУ работодателя (далее заведующего) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок регистрации уведомлений и организацию проверки, содержащихся в них сведений.

2. Работники обязаны незамедлительно уведомлять заведующего ДОУ, органы

прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких- либо лиц в целях их к совершению коррупционных правонарушений.

При нахождении работника в командировке, отпуске или вне места работы, он

обязан уведомить заведующего с момента прибытия к месту работы.

3. Невыполнение работником обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с работы в ДОУ либо привлечением его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Работник, которому стало известно обращение к иным работникам ДОУ в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких- либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом заведующего ДОУ с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.

5. Уведомление заведующего о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее Уведомление) осуществляется в письменной произвольной форме. Заверяется личной подписью работника с указанием даты заполнения Уведомления и передается заведующей.

6. Сведения, подлежащие отражению в Уведомлении, должны содержать:

-фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон работника,

направляющего Уведомление;

-описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику, в связи с исполнением им служебных обязанностей, каких- либо лиц, в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если Уведомление направляется работником, указанным пункте 5настоящего Порядка, указывается фамилия, имя отчество и должность работника, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

-подробные сведения о коррупционных правонарушения, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;

-все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

-способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также  информацию об отказе (согласие) работника принять предложение о совершении коррупционного правонарушения.

7. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам и обращения.

8. Уведомление подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации

уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников ДО У к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал). Работнику,  направившему Уведомление,  выдается талон- уведомление с указанием данных о лице, принявшим Уведомление, дате и времени его принятия.

9. Ведение Журнала, приём, регистрация и учет поступивших Уведомлений

возлагается на заведующего  ДОУ.

10.Заведующий обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, и несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

11.Дожностное лицо, в течении одного рабочего дня производит регистрацию Уведомления и Журнале, где отражается следующие сведения:

-номер, дата Уведомления (указывается номер и дата талона- уведомления);

- сведения о работнике, направившим Уведомление (фамилии, имя, отчество,

документ, удостоверяющий личность, должность, контактный помер телефона)

- краткое содержание Уведомления;

-фамилия, имя отчество, должность лица принявшего Уведомление.

Листы Журнала прошиваются и нумеруются. Запись об их количестве заверяется

подписью должностного лица и оттиском печати ДОУ. Запрещается отражать в

Журнале- сведения о частной жизни работника, передавшего или направившего

Уведомление, а также сведения, составляющие его личную и семейную тайну. Журнал хранится в сейфе в помещении заведующей в защищённом от несанкционированного доступа.

12. Должностное лицо, принявшее Уведомление, помимо его регистрации обязано заполнить талон уведомление. Талон уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и отрывной части талона - уведомления, в каждой их которых отражаются следующие сведения:

- регистрационный номер Уведомления:

-данные о работнике, передавшим или направившим Уведомление;

-краткое содержание Уведомления;

-данные о должностном лице принявшим Уведомление.

Дата приема Уведомления;

А также предусмотрено место на отрывной части талона- уведомления для подписи должностного лица принявшего Уведомление и на корешке талона-уведомления для подписи работника, получившего отрывную часть талона- Уведомления.

13. Работнику, передавшему Уведомление, под роспись выдаётся отрывная часть

талона- уведомления, Корешок талона-уведомления остаётся у руководителя храниться совместно с Журналом в сейфе в кабинете у заведующей.

14. В случае если Уведомление поступило по почте, отрывная часть талона -

уведомления направляется работнику по почте заказным письмом.

15.Отказ в регистрации Уведомления, а также невыдача отрывной части талона-

уведомления не допускаются.

16.Организация поверки сведений, содержащихся в Уведомлении осуществляется Административным персоналом и комиссией по решению споров путем направления Уведомления в органы прокуратуры Российской Федерации. МВД России, ФСБ России. Проведения бесед с работником, подавшим Уведомление, указанным в Уведомлении,  получении от работника пояснения по сведениям, изложенным в Уведомлении. По решению заведующего может быть направлено как одновременного

во все перечисленные государственные органы, так и в один из них.

В случае направления Уведомления одновременно в несколько государственных

органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты

17.Уведомление направляются в соответствующий территориальный орган

прокуратуры Российской Федерации. МВД России. ФСБ России не позднее 10 дней с даты регистрации Уведомления в журнале.

18. Проверка сведений, указанных в Уведомлении проводиться органами, указанными в пункте 17 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

19. Результаты проверки служебной запиской доводятся до сведения заведующего в течении одного дня с момента получения